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河南计划提高下层医生待遇 乡镇、社区下层全科医生发放岗位津贴

发布日期:2023-12-11 00:40浏览次数:
本文摘要:守护人民康健,离不开千万坚守在下层的医务人员。4月16日,记者从省卫生康健委获悉,为了让医务人员的劳动获得充实尊重,让他们放心舒心从医,我省将强化人才支撑,加速医疗卫生资源向农村、社区下沉,提高下层医生待遇,吸引更多优秀人才从医。下层执业25年可直接申报副高职称根据计划,我省将提高下层医生待遇。职称评聘向下层倾斜。

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守护人民康健,离不开千万坚守在下层的医务人员。4月16日,记者从省卫生康健委获悉,为了让医务人员的劳动获得充实尊重,让他们放心舒心从医,我省将强化人才支撑,加速医疗卫生资源向农村、社区下沉,提高下层医生待遇,吸引更多优秀人才从医。下层执业25年可直接申报副高职称根据计划,我省将提高下层医生待遇。职称评聘向下层倾斜。

适当提高下层医疗卫生机构高级专业技术岗位结构比例,在社区、乡镇累计事情25年以上的执业医师,通常切合申报条件的,不受岗位结构比例限制,可以直接申报下层副高级职称。乡镇、社区下层全科医生发放岗位津贴我省将建设下层医生生活津贴制度。对在乡镇、社区事情的下层全科医生发放岗位津贴。下层全科医生收入不低于当地县级综合医院同等条件临床医师平均收入水平。

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家庭医生签约服务获得收入的70%以上可用于团队内部门配。探索建设乡村医生“乡聘村用”我省将完善村医激励政策。探索建设“乡聘村用”制度,将具备执业医师或助理医师资格的村医,择优纳入乡镇卫生院统一治理,支持其依法到场企业职工基本养老保险、工伤保险,勉励其他村医以社会灵活就业人员身份,到场企业职工基本养老保险。

(郑报全媒体记者 王红)泉源:郑州晚报客户端编辑:梁冰。


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